三码必中:创新是圣泉的灵魂，也是圣泉的核心精神

    2019年12月1日，第九届能源高层对话在海南博鳌举行。论坛以“绿色引擎推动高质量发展 ”为主题，嘉宾齐聚一堂，围绕企业改变生产方式，践行绿色理念，提升自身水平，实现高质量发展等方面进行探讨。谈及企业创新话题，济南圣泉集团股份有限公司董事长唐一林颇有感触，他讲到，创新是圣泉的灵魂，也是圣泉的核心精神。

  唐一林在论坛上发表演讲时表示，要争当行业排头兵，带领行业前进，必然要创新。要真正地创造，更多地开展原始创新，这才是真正意义上的伟大的创新。

  唐一林认为，在很长一段时期内，依靠模仿创新、集成创新、引进消化吸收再创新等模式，低成本、低风险，缩短了创新周期，加速了成果转化，促进了企业快速发展。但是随着我国对知识产权的保护越来越重视，特别是很多领域已经进入技术无人区，创新模式已基本实现了从逆向模仿到正向创造的转变，单纯的模仿、复制创新等传统路径已不足以支撑我们的发展。

  “圣泉集团多年的创新实践，最大的收获我感觉是公司内部塑造出了包容创新失败的氛围，诞生出一种利于创新的包容文化。这些年我们创新项目中十个创新成功两三个，就很了不起了，就能给企业带来巨大的发展空间。只要是真心实意的有所追求，不是因为个人原因导致的失败，企业应该包容。”唐一林表示，正是宽容的创新环境孕育了圣泉人的创新基因，也让圣泉的发展结出越来越多的创新硕果。

  而在创新过程中，的确会面临很多失败的风险。“我们2012年新建的秸秆综合利用项目，中试做的结果很好，可等大生产装置建好了，却出现结垢阻塞的问题，甚至因工艺不完善直接无法生产，给企业带来巨大损失。当时我们的研发人员从装置管架上跳下去的心都有，连续几个星期不去食堂吃饭，觉得没脸见人。公司内部要求处罚项目负责人的呼声很高，但我们经营团队最终顶住了，没有处罚任何人，才有了后来这个项目的柳暗花明。”唐一林分享到，备受质疑和面临失败是科技发展的一种现实状态，要在别人不理解、指责、猜疑，甚至嘲笑你的环境中坚持下来，创新者要有坚强的信念、摧不跨的心理素质和宽广胸怀，去应对创新路上的千沟万壑并最终拿出成果。