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李逵劈鱼:工人能够获得的加班证据是极其有限的

时间:2021/9/9 10:35:56   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:“劳动争议适用谁提出、谁提供证据的原则,追缴加班费的案件也不例外。”曾焕生告诉记者,“要求加班费的工人应该提供加班的事实证据,但因为这类证据大多是雇主提供的。本单位认为,工人能够获得的加班证据是极其有限的。在这种情况下,很难要求工人提供足够的证据来证明加班天数和加班工资的具体数额。”“他是少数幸运儿之一!”同样是保安的...
“劳动争议适用谁提出、谁提供证据的原则,追缴加班费的案件也不例外。”曾焕生告诉记者,“要求加班费的工人应该提供加班的事实证据,但因为这类证据大多是雇主提供的。本单位认为,工人能够获得的加班证据是极其有限的。在这种情况下,很难要求工人提供足够的证据来证明加班天数和加班工资的具体数额。”
“他是少数幸运儿之一!”同样是保安的李学福(化名)听说一名同事三年前拿到了加班费,既嫉妒又无奈。他羡慕严庆祥努力取证,取得了好成绩。无奈的是,他11年的日夜加班,只拿到了1年零3个月的加班费。

“平均每天巡逻3小时,重大节日巡逻2小时。除了巡逻,我还观察值班室的监控,每天值班12个小时。”2009年入职后,这就是李学福的日常保安工作。由于李学福在2016年2月之前无法提供加班的证据,当地仲裁委员会并没有确认他加班的事实。最后,他只拿到了2016年2月至离职期间的法定节假日及周末加班工资,共计2951.7元。

李学福的手机上还保留着两年前判决书的照片。他感叹道:“我用什么来证明我这些年加班了呢?”

过去三年,曾焕生调解了多起加班工资纠纷。两年多来,近80%的员工无法提供证据,导致加班费索赔被驳回或部分驳回。在众多裁决中,像李学福这样的“沉默的大多数”无法获得加班费。


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